Team Building Process com

 

Le programme proposé est respectueux de la productivité de l’entreprise. Vous choisissez le​​ temps que vous souhaitez investir.

Devis sur​​ demande ​​​​ 

 

Phase 1 (2 heures par personne) :​​ 

Réalisation de​​ l’inventaire de personnalité par chacun des membres de l’équipe : Débriefing individuel et confidentiel de deux heures (par personne).

 

 

Phase 2 (1 journée) :

-Présentation des basiques de​​ la Process Com à l’équipe : type de personnalité, immeuble de personnalité, Base, caractéristiques secondaires, ascenseur, Phase.

-Découverte du profil de l’équipe

-Adéquation entre profil de l’équipe et ses missions

-Comment faire ressortir les points forts et les aces de progrès d’une équipe

-Comment gérer les différences, voire les divergences, entre un profil individuel et le profil de l’équipe.

-Comment gérer les différences entre le profil du leader et le profil de l’équipe.

 

 

Phase 3 (1 journée) :

-Les canaux de communication pour une communication efficace au sein de l’équipe.

-Comment entraîner une équipe à utiliser les 4 canaux de façon appropriée.

-Les perceptions : Comment les membres de l’équipe se perçoivent-ils entre eux ?

-Comment l’équipe perçoit un problème ? Comment peut-elle le percevoir d’une façon différente pour le résoudre de façon optimale ?

 

 

Phase 4 (1 journée) :

-Les besoins psychologiques et la motivation de l’équipe.

-La gestion de la mécommunication au sein de l’équipe.

-Réguler les relations au sein d’une équipe : « l’exercice des cartes ».

-Apprendre à une équipe à réguler :​​ la régulation de croisière et la régulation de crise.

-Aider une équipe à élaborer son plan d’action.

 

 

 

 

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